Hier präsentieren wir Ihnen eine Lösung, basierend auf SharePoint-Listen und einem InfoPath-Formular, mit der Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich selbst nach vordefinierten Kriterien zu bewerten. Dies wiederum kann als Basis für regelmäßige Mitarbeitergespräche dienen.

Wo liegen Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter, wie können Sie diese motivieren, deren eigenen Ziele mit denen Ihres Unternehmens in Einklang zu bringen. Unsere Lösung Management by Objective kann dazu ein wertvolles Werkzeug sein.

So funktioniert es:

• Unter "Verwalten" können Sie die gewünschten Fragen definieren, sowie die zu erreichende Punktzahl
• Dort können Sie weiterhin Rollen definieren, so dass z.B. für Trainer andere Fragebögen zusammengestellt werden können als für den Vertrieb
• Weiterhin werden dort die Manager definiert, nur diese können Fragebögen erstellen und bearbeiten.
• Diese Fragebögen werden unter "Vorlagen" mit InfoPath definiert
• Mitarbeiter können nun über die Startseite die aktuellen Fragebögen aufrufen und ausfüllen, die anschließend unter "Ergebnisse" abgespeichert werden.

Auswertung:

• Nun können Sie die ausgefüllten Fragebögen auswerten, die Monatsbesten bestimmen, die maximale Punktzahl ermitteln, den Jahrestrend mit Hilfe von Excel grafisch darstellen uvm.